Ford Fiesta: Sièges à réglage manuel - 3 portes AVERTISSEMENTS
Ne placez pas de charge ou d'objets derrière le dossier de siège avant de l'avoir remis dans sa position d'origine. Tirez sur le dossier du siège pour vous assurer qu'il est complètement enclenché lorsqu'il est ramené dans sa position d'origine. Un siège mal enclenché peut être dangereux en cas d'arrêt brutal ou de collision. |
Avance et recul des sièges
AVERTISSEMENT
Un siège qui n'est pas complètement engagé dans son verrou peut se déplacer lorsque votre véhicule est en mouvement. Cela risque d'entraîner la perte de contrôle de votre véhicule et des blessures corporelles graves, voire mortelles. |

Rabattement du dossier de siège vers l'avant
Note : la fonction de mémorisation est disponible uniquement sur le siège conducteur.

Note : ne tenez pas le levier de verrouillage lorsque vous déplacez le siège.
Retour du dossier de siège en position d'assise
Note : la fonction de mémorisation est disponible uniquement sur le siège conducteur.
Note : assurez-vous que la base du siège a été déplacée dans la bonne position avant de remettre le dossier de siège en position verticale.

Réglage du support lombaire

Réglage de la hauteur du siège conducteur

Réglage de l'inclinaison

Appuis-tête
Sièges à réglage manuelInstruments
Compte-tours
Ecran d'information et thermomètre de température de liquide de
refroidissement moteur
Compteur de vitesse
Jauge de carburant
Bouton de remise à zéro du totalisateur journalier
Thermomètre de liquide de refroidisseme ...
Rouler sur l'autoroute
Pneus
Ajustez la pression des pneus aux
spécifications. Des pneus mous pourront
surchauffer et entraîner des problèmes.
Des pneus usés ou endommagés
peuvent offrir une traction réduite et
entraîner des problèmes.
Ne gonflez jamais un p ...
Volant
Fonctionnement du dispositif d'inclinaison
Abaissez le levier de verrouillage 1 et montez ou
descendez le volant 2 pour le régler à la position
désirée.
Poussez le levier 1 vers le haut pour bloquer le
volant en place.
AVERTISSEMENTNe réglez pas ...